НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации: Глава 13. Прекращение трудового договора
Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации: Глава 19. Отпуска
Разрабатываем и утверждаем локальные нормативные акты (рекомендации государственной инспекции труда)
В каких случаях работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты единолично, с учетом мнения представительного органа работников и по согласованию с представительным органом работников? Подлежат ли применению локальные нормативные акты, принятые в нарушение порядка, установленного Трудовым кодексом РФ?
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
Гарантии гражданам, зарегистрированным кандидатами в депутаты Госдумы Федерального Собрания РФ; возмещение расходов членам Общественной палаты, гражданам, привлеченным к участию в парламентском расследовании, а также гражданам, привлеченным к участию в парламентском расследовании, и др.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Разработка и унификация форм приказов, для которых нет унифицированных форм: установление и снятие персональных надбавок
Конструирование форм приказов об установлении надбавок к окладу или тарифной ставке и о снятии надбавки.
ВОПРОС — ОТВЕТ
БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
Отражение пособий по социальному страхованию в отчетности организаций: налогообложение
Налогообложение пособий по социальному страхованию; налогообложение доплаты до среднего заработка при временной нетрудоспособности.
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
«Давайте приобщаться к пенсионной культуре!»
Интервью с управляющим отделением ПФР по г. Москве и Московской области
А.Е. Андреевым.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
О размере пособия по временной нетрудоспособности
О рассмотрении Конституционным Судом РФ жалобы гражданина о нарушении его конституционных прав положениями некоторых нормативных правовых актов.
ОХРАНА ТРУДА
Организация труда ответственного за кадровое делопроизводство в небольшой фирме
Основные требования к оборудованию рабочего места; требования к микроклимату и санитарно-гигиеническому режиму рабочей комнаты кадрового делопроизводства.
МОТИВАЦИЯ ТРУДА
Как привлечь молодых специалистов?
Принимая на работу выпускников вузов, работодатели часто сталкиваются с проблемой их удержания в компании. В чем же причина частой смены работы у молодых специалистов? Почему в большинстве случаев для них не подходит традиционная система мотивации, уже существующая в компании? На что следует обратить внимание?
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Минимизация кадровых рисков в деятельности компании
Эффективность деятельности компании во многом зависит от способности ее менеджмента осуществлять непрерывный мониторинг и учет многообразных внутренних и внешних рискообразующих факторов, влияющих на положение и поведение компании в конкурентной рыночной среде.